2013年3月份公司获批深圳市“博士后创新基地”，同年4月份公司与中国科学院深圳先进技术研究院博士后流动站签署了人才联合培养意向协议书。2016年7月14日，吴文李博士正式进站。         在公司领导的大力支持下，经过人力资源部前期的准备和组织，2017年10月19日，公司吴文李博士后中期考核报告会顺利举办。参加考核评审的专家有中国科学院深圳先进技术研究院王洋教授、范小朋教授，我公司周庚申高级副总裁（研究员）、人力资源部林桂婵副总经理（高级工程师）、罗福明副总工程师（教授级高级工程师）、长城信安科技部林俊总经理（高级工程师）以及信息管理部黄羿副总经理（中级工程师）。     首先，吴文李以“工业大数据支撑下针对多品种小批量生产模式的研究”为题做了报告。报告中表示，目前主要在公司产品历史数据上引入前沿的深度学习技术，旨在更智能化解决产品近似化搜索问题。目前，该算法已形成产品智能推荐系统的核心部分。评审专家们对于这一理论研究表示充分认可，同时在扩大实验数据的体积、统计分析实际产品与物料清单的映射关系、确定...

    今年来，四川省彭州市卫计局以深入贯彻全国卫生与健康大会精神和深化医疗卫生服务体系改革为目标，勇于创新融合“移动互联网+卫计新模式”，推动惠及全民的医疗资源、信息和服务的共享，着力打造“健康彭州”医疗服务名片，实现了就医更快捷、诊疗更透明、服务更高效的多赢局面。     “健康彭州”以“互联网+健康医疗”服务为中心，通过线下居民健康卡一卡通和线上统一微信公众号“健康彭州就医通”结合应用，积极构建与经济社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配，体系完整、分工明确、功能互补、协同发展的医疗服务体系，充分梳理和优化就诊流程，既能避免患者时间浪费、就医流程繁杂，又能改善医院就医环境，提升医疗资源对接效率，提高就医满意度，缓解医患矛盾。整个项目覆盖了彭州市7家公立医院、22家乡镇卫生院，服务于彭州70余万市民。   线上就医服务号     即日起，彭州市民在就诊的一系列环节中便可轻松无忧了。在家提前线上预约挂号，及时掌握号源、医生排班情况，合理安排就医时间；前往医院就医，使用自助终端快速取号；诊间线上、线...

    9月13日，中国长城纪检监察部门结合年度廉政教育计划，组织公司总部及四地区所属企业中层以上领导干部，开展了为期半个月的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称“规定”）学习活动，并进行了效果测试。     中国长城纪检监察部门将《规定》发至总部中层以上领导干部及各地区纪委，要求公司各级领导干部认真自学，发挥学习执行的表率作用，把廉洁从业各项要求贯穿到公司经营管理各环节。各地区纪委根据总部统一部署，及时传达专题学习要求，部分地区纪委结合“四风”治理常态化长效化工作，针对公司生产经营中的重点管理环节还开展了自查自纠和专项检查。     学习结束后，中国长城纪检监察部门组织总部中层以上领导干部进行了在线学习效果测试，各地区纪委参照总部测试试卷组织学习人员进行了测试。部分领导干部在测试中结合自身岗位实际，列出了自查自纠中发现的问题和整改措施，不少人员还主动在测试中谈了学习体会和感受，表示对今后的廉洁从业工作起到了很好的教育和警示作用。     此次专题学习，公司全体干部学习积极性非常高，共有...

    2017年9月，审计纪检法务部对所属重要子企业集中开展了全方位的实地监督检查活动。时间持续近一个月，涉及企业11家，覆盖全部二、三级企业94%的规模。检查内容主要着力于：一是以合同管理为重点的法治管理情况；二是以“两金”治理、重大工程管理为重点的重大事项管理情况；三是以公款消费高档白酒及超标准乘坐交通工具为重点的守规遵纪管理情况；四是以制度为纲的内控建设有效性情况等。检查形式为以现场查看档案资料为主、访谈为辅。检查组实行法务、审计、纪检人员交互搭配，部门分管领导、部门负责人亲自参与，并担当重要企业检查组的组长。本次集中检查共派出检查组15组次，形成报告14份，提出建议和意见若干条次，对企业的管理工作起到了应有的促进作用。     本次集中检查不仅通过审计、纪检、法务的综合视角发现了企业管理中的一些问题，为实施整改、搭建新的体系、促进企业提升管理能力和水平提供了第一手的资料，而且也是审计纪检法务部践行业务、人员有效融合形成监督合力的又一有效实践。毋庸讳言，作为承载公司党政风险监管职责的综合管理部门，...

    在相继启动武汉中原、北京圣非凡、事业部内控体系建设项目后，10月13日，中国长城在长沙召开集团总部内控体系建设项目启动会，标志着公司内控体系建设工作已正式启动并全面铺开。公司总裁陈小军，高级副总裁周庚申、戴湘桃，财务总监刘文彬，纪委书记许明辉等领导出席会议，总部各职能部门负责人及内控建设接口人、承接本项目的天职国际会计师事务所项目团队参加了会议。会议由内部控制建设领导小组组长马轶冰主持，会议在深圳设视频分会场。     会议首先由马轶冰介绍前期准备工作，阐述了项目主要目的为推动公司管理整合、梳理并完善公司内控体系、助力公司管控职能落实。天职国际项目经理易姗、项目总监乔云云、技术总监张才溢分别介绍项目目标与计划、讲解内控案例、项目风险与应对措施。     公司内控建设主管领导戴湘桃简要说明了公司管理现状，希望各职能部门积极参与本次项目，内控建设工作将纳入各部门考核。公司将与天职国际组成联合项目组，共同管控项目进度与质量，并定期汇报项目进展情况。希望能有效识别出公司内控管理短板，真正提升公司整...

    日前，长城金融依托丰富的行业经验、创新的设计理念、雄厚的技术实力、优良的产品品质和完善的售后服务，从众多竞争对手中脱颖而出，成功中标江西农信智慧银行设备招标项目，是长城金融服务区域金融市场智能化升级改造的又一案例。     随着中、农、工、建四大国有银行在智能网点项目中的全面推广和深化，也带动了农信农商行和中小商业银行对于新型智能产品的快速发展，江西农信正是这区域市场“百花齐放”中的一员。     江西农信是江西省内最大的三农金融服务提供商、小微金融服务集成商和普惠金融服务供应商，机构网点2400个，占全省银行机构的近1/2，在乡村设立金融便民服务点1.4万个，率先实现金融服务乡镇“全覆盖”、基础金融服务“村村通”，是江西省业务规模最大、机构网点最多、客户资源最广、税收贡献最大的银行机构，是名副其实的“江西人民自己的银行”。     为了给客户提供更加友好、高效、便捷、安全的业务服务体验，江西农信迅速的顺应线下网点转型和流程再造的趋势，坚持“以客户为中心”，从业务应用场景出发，精心打造了本次招标的...