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    中国长城迎来“新生力量”,筑梦网信事业新征程

    作者: vcc12571056
    发布于: 2021-07-23 10:19
    阅读: 109

     

        热烈7月,一批新生力量的加入再次点燃奋斗热情。

        日前,中国长城迎来2021年校招新员工,入司培训活动全面展开。来自长沙、深圳、武汉、重庆、浙江等地共计230余位新员工,通过线上、线下形式参加开班仪式,储备专业知识,培养工作技能,共同筑梦,启航网信事业新征程。

        中国长城党委副书记、总裁徐建堂,党委副书记许明辉,纪委书记、监事会主席刘晨晖,副总裁林桂婵出席开班仪式,纷纷化身“职业生涯导师”,讲解中国长城发展历史,传授人生奋斗经验,规划职业发展,激发新员工的工作热情。


        徐建堂首先对全体新员工的入职表示热烈欢迎,并亲自讲授入司培训第一课——《走进长城》。他表示,十分高兴在这红色七月迎来这一届风华正茂的校招新员工,鼓励他们以奋斗和实干助推中国长城既网信产业蓬勃发展。中国长城作为网信产业国家队,肩负着守卫国家第五疆域安全的重任,公司在改革创新中迸发力量,在奋勇搏击中砥砺前行,需要新生力量提供源源不断的强大动力。徐建堂对新员工提出四点期望:转变,改变观念,调整角色;勤学,求真学问,练好本领;修德,怀仁养德,进德修业;力行,知行合一,做实干家。

     


        中国长城副总裁马轶冰、副总裁林桂婵、纪检部副总经理夏喜军等领导就企业文化、职业规划、保密要求、廉洁教育等内容,进行了分享并和新员工热烈互动交流。

        培训结束后,新员工纷纷表示,此次活动就是他们未来工作的加油站,是他们人生的新起点,对未来的职业生涯具有很强的指导作用,对将来的人生道路具有重要的影响。回到到工作岗位后,大家会加强学习,努力学理论、学文化、学业务、学技能,全面提高自身综合素质,争取早日成为本职岗位的行家里手,不辜负领导和公司的培养和期望,将自己的所学、所思、所获投入到工作实践中去,做到学以致用。

     


     


        首日培训结束后,中国长城人力资源部还将牵头组织线下培训活动,全国各地的新员工将参加素质拓展、展厅参观、主题党课、职场礼仪课程等丰富多样的培训活动,更快熟悉、融入公司与职场,增强团队凝聚力,为中国长城蓬勃发展添砖加瓦,为网信事业阔步前行蓄势蓄能。

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