中国长城董事长勉励广大团员青年在公司高质量发展征程中创新有为、青春建功
3月27日，中国长城党委召开扩大会议，听取共青团工作汇报并专题研究指导团委工作。
中国长城团委书记刘鹏飞从思想引领、组织建设、队伍建设、志愿服务、文化活动等五个方面22个点对团委2019年度主要工作进行了总结汇报，提出了存在的问题不足和所需支持，并汇报了2020年团委工作开展思路。
在听取专题汇报后，公司党委充分肯定了团委2019年度的工作成绩。中国长城党委书记、董事长宋黎定指出，公司党委一贯重视团青工作，青年员工占公司员工总数的53.4%，是中国长城实现“成为网信产业引领者”愿景的重要支撑和关键力量，各级党组织要进一步加强对团青工作的指导和支持，切实做好党建带团建，积极谋划推动青年工作，引导青年员工成长成才。针对团委工作中的重点和难点，宋黎定提出了四点要求和建议。
宋黎定提出四点要求和建议：
一是持续强化青年思想政治引领，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，强化政治锻造、强化工作历练、强化作风锤炼，在疫情防控、复工复产和企业改革发展各项工作中坚决做党的决策部署的执行者，发挥广大青年的生力军和突击队作用。
二是不断加强团的“三基建设”，落实应建必建和应换必换，推行党建与团建同规划、同部署，不断增强团组织的凝聚力和吸引力；抓好队伍建设，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍，探索将共青团组织打造成公司人才培育的基地，通过共青团工作锻炼青年人才，为公司发现、培养和输送一批有血性、有担当、有本事的青年人才。
三是真情关心关爱青年成长，当好“知心人”、“热心人”、“引路人”。积极开展丰富多彩的活动，营造和谐氛围增强青年对企业的归属感和认同感；力所能及为青年解决生活中的实际困难，让团组织成为青年的依靠；持续开展“点亮爱”志愿服务助力脱贫攻坚系列活动，发挥央企青年的时代担当。
四是着力服务企业高质量发展，公司团委要在坚持底线思维着力防范化解重大风险中发挥积极主动作用，进一步引导广大青年在企业改革发展的实践中大显身手、建功立业；发挥青年思想活跃、善于创新的优势，鼓励青年积极投身企业创新创效工作，打造青年工作品牌，为公司加快打造网信产业最强力量彰显青年活力风貌、作出积极贡献。
公司党委专题听取团委工作汇报已成为了每年的常态工作，体现了公司党委对共青团工作的重视。中国长城团委将不断努力提高自身能力，带领公司广大团员青年在中国长城高质量发展征程中青春建功。
中国长城团委书记刘鹏飞从思想引领、组织建设、队伍建设、志愿服务、文化活动等五个方面22个点对团委2019年度主要工作进行了总结汇报，提出了存在的问题不足和所需支持，并汇报了2020年团委工作开展思路。
在听取专题汇报后，公司党委充分肯定了团委2019年度的工作成绩。中国长城党委书记、董事长宋黎定指出，公司党委一贯重视团青工作，青年员工占公司员工总数的53.4%，是中国长城实现“成为网信产业引领者”愿景的重要支撑和关键力量，各级党组织要进一步加强对团青工作的指导和支持，切实做好党建带团建，积极谋划推动青年工作，引导青年员工成长成才。针对团委工作中的重点和难点，宋黎定提出了四点要求和建议。
宋黎定提出四点要求和建议：
一是持续强化青年思想政治引领，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，强化政治锻造、强化工作历练、强化作风锤炼，在疫情防控、复工复产和企业改革发展各项工作中坚决做党的决策部署的执行者，发挥广大青年的生力军和突击队作用。
二是不断加强团的“三基建设”，落实应建必建和应换必换，推行党建与团建同规划、同部署，不断增强团组织的凝聚力和吸引力；抓好队伍建设，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的基层团干部队伍，探索将共青团组织打造成公司人才培育的基地，通过共青团工作锻炼青年人才，为公司发现、培养和输送一批有血性、有担当、有本事的青年人才。
三是真情关心关爱青年成长，当好“知心人”、“热心人”、“引路人”。积极开展丰富多彩的活动，营造和谐氛围增强青年对企业的归属感和认同感；力所能及为青年解决生活中的实际困难，让团组织成为青年的依靠；持续开展“点亮爱”志愿服务助力脱贫攻坚系列活动，发挥央企青年的时代担当。
四是着力服务企业高质量发展，公司团委要在坚持底线思维着力防范化解重大风险中发挥积极主动作用，进一步引导广大青年在企业改革发展的实践中大显身手、建功立业；发挥青年思想活跃、善于创新的优势，鼓励青年积极投身企业创新创效工作，打造青年工作品牌，为公司加快打造网信产业最强力量彰显青年活力风貌、作出积极贡献。
公司党委专题听取团委工作汇报已成为了每年的常态工作，体现了公司党委对共青团工作的重视。中国长城团委将不断努力提高自身能力，带领公司广大团员青年在中国长城高质量发展征程中青春建功。
